Amadori, la nota azienda alimentare italiana, sta attuando una vasta campagna di reclutamento per il 2023, con l’obiettivo di effettuare centinaia di assunzioni in tutto
Leggi tuttoNon tutti sanno che esistono le “ferie solidali”
Le ferie rappresentano uno dei diritti fondamentali dei lavoratori dipendenti, regolamentato ampiamente all’interno dei Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro (CCNL) specifici per ciascun settore. Tuttavia,
Leggi tuttoCongedo matrimoniale
Il periodo di astensione dal lavoro conosciuto come congedo matrimoniale è concesso al dipendente che si sposa, durante il quale l’INPS riconosce un assegno sostitutivo
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Chi ha diritto al part-time?
Il lavoro a tempo parziale è una soluzione sempre più richiesta dai lavoratori dipendenti, che cercano di conciliare gli impegni lavorativi con la vita privata
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Certificazione parità di genere per le aziende
La disparità di genere nel mondo del lavoro è un fenomeno che persiste da troppo tempo. Nonostante progressi significativi siano stati fatti in Italia e
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L’equo compenso per il lavoro creativo
L’equo compenso rappresenta una questione fondamentale per proteggere i diritti degli artisti e dei professionisti creativi in generale. Ma di cosa stiamo parlando esattamente quando
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Situazione attuale centri per l’impiego: assunto 1 su 3
Con l’avvicinarsi di luglio circa 400 mila nuclei familiari subiranno la sospensione del Reddito di cittadinanza. Nel frattempo, si sta procedendo in modo estremamente lento
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Save the Children: scoperti 366mila casi di lavoro minorile in Italia
In Italia, il 6,8% dei bambini e adolescenti, ovvero circa 336mila individui compresi tra i 7 e i 15 anni, avrebbe maturato esperienze lavorative. Tra
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Quanto costa al datore di lavoro un licenziamento?
Il contributo richiesto al datore di lavoro per ogni cessazione di un rapporto di lavoro dipendente che può dare diritto all’indennità di disoccupazione Naspi, noto
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I diritti dei papà lavoratori
Durante il primo anno di vita dei loro figli, i nuovi papà godono della protezione dal licenziamento. Questa tutela rappresenta un’estensione del divieto di licenziamento
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