E’ vero, lavorare nelle festività può essere obbligatorio, ma solo nel caso in cui il lavoratore abbia dato il suo parere positivo a riguardo. Infatti
Leggi tuttoCategoria: Legislazione
Ferie e permessi, quali sono le differenze.
Per un lavoratore un giorno di ferie ha la medesima valenza di un giorno di permesso, ma quando conviene scegliere uno al posto dell’altro? Il
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Nella busta paga ci sono meno ore di lavoro indicate di quelle svolte, come tutelarsi?
Quando ci si accorge che in busta paga sono indicate meno ore di lavoro di quelle svolte si possono adottare delle misure per vedere riconosciuti
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Quando il datore di lavoro non può licenziare.
L’atto in cui un datore di lavoro recede unilateralmente dal rapporto di lavoro è chiamato licenziamento, ma non sempre può essere fatto. Ogni licenziamento deve
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Iva agevolata al 5%, ecco le proposte del Governo Meloni.
Il nuovo presidente del Consiglio Giorgia Meloni ha dichiarato le sue intenzioni di ridurre l’iva al 5% su alcuni prodotti, o meglio di allargare la
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Visite fiscali: a che ora passano i controlli e reperibilità nei giorni festivi.
Non tutti sanno che si può ricevere una visita fiscale anche in giorni non lavorativi, ovvero sabato, domenica e nei giorni festivi, infatti questa è
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Subappaltatori e sicurezza sui cantieri.
Tutti i datori di lavoro, compresi i subappaltatori, hanno l’obbligo di attuare le misure necessarie per la prevenzione e la protezione dei rischi di incidenti
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Con l’Assegno unico aumentano gli importi per i figli disabili.
Notizie positive per i nuclei famigliari con figli a carico disabili e maggiorenni, con l’assegno unico ed universale aumentano gli importi a loro erogati. Lo
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Per genitori di figli under 14 e lavoratori con fragilità prorogato lo smart working.
E’ stato reintrodotto fino al al 31 dicembre 2022 il diritto di lavorare in modalità agile per i lavoratori fragili e per i genitori di
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Smart working: nuove regole
Approvata dal Parlamento la legge sul lavoro autonomo che comprende anche il nuovo regolamento per lo smart working (il cosiddetto “lavoro agile”), ovvero quella forma
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